Na Akademiji strojništva podelili nagrade za dosežke s področja inženirstva, dobitnik nagrade za življenjsko delo član IAS prof. dr. Janez Možina

17. december, 2020

Novica STA

Ljubljana, 16. decembra – Zveza strojnih inženirjev Slovenije je na spletnem dogodku Akademija strojništva podelila nagradi za globalno prodornost slovenskega inženirstva, ki sta ju prejela direktor skupine TPV Marko Gorjup in direktor podjetja Iskra Mehanizmi Marjan Pogačnik. Nagradi za življenjsko delo pa sta prejela upokojena profesorja Janez Kopač in Janez Možina.

Videoposnetek prireditve si lahko ogledate na povezavi Domov – ZSIS (zveza-zsis.si) , kjer ima predsednik IAS dr. Mark Pleško nagovor na 10 minut in 42 sekund. Dobitnik nagrade za življenjsko delo prof. Janez Možina pa je predstavljen na 28 minut in 30 sekund.

Vodilo letošnjega dogodka, ki je v torek prek spleta potekal v organizaciji Zveze strojnih inženirjev Slovenije in soorganizaciji GZS – Združenja kovinske industrije potekala, je inženirstvo – svet novih priložnosti.

Kot je v uvodnem nagovoru izpostavil predsednik zveze Iztok Golobič, je dogodek namenjen inženirjem in inženirkam strojništva, “da kot stroka ocenimo našo moč in vpliv, predvsem pa našo odgovornost za razvojno usmerjenost v kakovostnejše življenje”. Svoj pogled na inženirstvo sta predstavila tudi zaslužni profesor Jože Hlebanja ter predsednik Inženirske akademije Slovenije Mark Pleško.

Na dogodku so direktorju skupine TPV Marku Gorjupu in direktorju podjetja Iskra Mehanizmi Marjanu Pogačniku podelili nagradi za globalno prodornost slovenskega inženirstva.

Kot so zapisali v zvezi, je Gorjupovo “odlično poznavanje avtomobilske industrije rezultat izkušenj, ki jih je v tej branži pridobival 26 let”. “V sebi nosi visoko mero inovativne kulture. Njegov svet je široko odprt, v katerem vidi še veliko priložnosti.” Za Pogačnika pa so zapisali, da “največ svoje energije posveča razvoju sistema vodenja in kontrolingu”. “Sam meni, da so za učinkovito vodenje potrebni sistem, podatki in ljudje. Je predan delu in vedno odprt novim priložnostim.”

Upokojenima profesorjema Fakultete za strojništvo Univerze v Ljubljani Janezu Kopaču in Janezu Možini pa so podelili nagradi za življenjsko delo “za požrtvovalno delovanje na področju inženirstva in strojništva.”

Janez Kopač je na Fakulteti za strojništvo ustanovil Katedro za menedžment obdelovalnih tehnologij in bil njen dolgoletni vodja. Njegov koncept dela je timsko delo, povezovanje s sodelavci in z industrijo za skupno reševanje problematike. Janez Možina pa je leta 1995 na Fakulteti za strojništvo v Ljubljani ustanovil Katedro za optodinamiko in lasersko tehniko. Kot sintezo optoakustike in laserskih obdelovalnih procesov je dotlej ločeno obravnavane raziskovalne teme povezal v novo interdisciplinarno znanstveno področje Optodinamika.

V drugem delu dogodka so na okrogli mizi najvidnejši predstavniki gospodarstva in izobraževalnih ustanov pojasnili, kje vidijo svet novih priložnosti.

Gorjup je poudaril, da uspešno vodenje v času stalnih sprememb zajema več vidikov, to so odlični sodelavci, ki se povezujejo v time, pravi ljudje na pravih položajih, pravilna in pravočasna komunikacija na vseh nivojih, motivacija sodelavcev, odgovornost in pristojnost za vsakega zaposlenega.

Da je v kriznih časih v ospredje bolj prišla zanesljivost sodelovanja s kupci ter dobri odnosi, pa je izpostavil Pogačnik. Po njegovih besedah se bodo nekatere osnovne življenjske vrednote prenesle tudi v poslovni svet, trenutni čas pa je tudi dobra priložnost, da se preveri profil in koncept podjetja.

Direktor podjetja Yaskawa Europe Robotics Kosler je menil, da se bo industrija priselila nazaj v Evropo, trend vidi v avtomatizaciji, robotizaciji in digitalizaciji, posledično bo narasla tudi potreba po inženirskem kadru z znanjem mehatronike, digitalizacije in analitike podatkov.

Ob koncu okrogle mize je predsednik uprave Kolektor Group Radovan Bolko povzel, da, če želimo biti konkurenčni in dobri, moramo združiti znanje in kompetence, ki jih že imamo, tehnologijo umetne inteligence in vsebine iz desne polovice možganov, kot sta komunikacija z ljudmi in razumevanje ljudi.

V okviru Akademije strojništva so raziskovalci iz akademskega in industrijskega okolja prikazali inženirska spoznanja v obliki prispevkov, ki so objavljeni v posebni številki revije Svet strojništva. Podelili so tudi posebno priznanje za uspešen prenos znanj in izkušenj Iz roda v rod inženirstvo utira pot, ki ga je prejel Marijan Brajdih iz podjetja Iskra Varjenje.

V Zvezi strojnih inženirjev Slovenije z organizacijo Akademije strojništva že vrsto let vzpodbujajo povezovanje inženirjev vseh generacij, opozarjajo na pomembnost inženirskega poklica ter se vsako leto najboljšim poklonijo s podelitvijo nagrad in priznanj.

Posted in: Novice